{"id":8693,"date":"2020-04-28T00:26:47","date_gmt":"2020-04-27T22:26:47","guid":{"rendered":"http:\/\/lemotdujour.fr\/?p=8693"},"modified":"2020-04-28T00:26:48","modified_gmt":"2020-04-27T22:26:48","slug":"mardi-28-avril-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lemotdujour.fr\/?p=8693","title":{"rendered":"Mardi 28 avril 2020"},"content":{"rendered":"
\u00abSi on est conscient que la paresse est aussi la condition \u00e0 un certain renouvellement des id\u00e9es, n\u00e9cessaire \u00e0 la productivit\u00e9 qu’on recherche, on peut avancer dans le bon sens.\u00bb<\/div>\n
Gwena\u00eblle Hamelin<\/div>\n

La paresse n’a pas bonne presse.
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\"\"<\/a>Elle fait partie de l’ensemble des 7 p\u00e9ch\u00e9s capitaux que la religion catholique et Thomas d’Aquin ont r\u00e9pertori\u00e9 comme les \u00ab vices \u00bb qui entrainent tous les autres.
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A l’\u00e9cole non plus la paresse n’est pas appr\u00e9ci\u00e9e. \u00ab\u00a0Paresseux\u00a0\u00bb constitue souvent une critique tr\u00e8s lourde \u00e0 porter. \u00ab\u00a0Dispose de potentialit\u00e9s, mais\u2026la paresse l’emporte\u00a0\u00bb et voil\u00e0 un \u00e9l\u00e8ve stigmatis\u00e9\u2026
\n<\/span><\/p>\n

Dans la soci\u00e9t\u00e9 comme dans le monde de l’emploi la r\u00e9putation de paresse est quasi unanimement consid\u00e9r\u00e9e comme un d\u00e9faut. Et m\u00eame un d\u00e9faut impardonnable, parce que non excusable, d\u00fb uniquement \u00e0 un manque de volont\u00e9.
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Par rapport aux hikikomori d\u00e9crits hier, plus que la r\u00e9clusion chez leurs parents, ce qui est consid\u00e9r\u00e9 comme le plus honteux est certainement le fait qu’ils se complaisent dans l’oisivet\u00e9 et qu’ils sont donc paresseux.
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Le confinement actuel, pour certains et pour certains seulement, peut conduire \u00e0 une douce indolence, une paresse coupable voire des r\u00eaves fous d’un autre monde.
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Le Centre patronal suisse<\/a><\/span> s’en inqui\u00e8te et veut lutter avec fermet\u00e9 contre les effets nocifs du confinement\u00a0:
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\u00ab\u00a0Il faut \u00e9viter que certaines personnes soient tent\u00e9es de s’habituer \u00e0 la situation actuelle<\/strong>, voire de se laisser s\u00e9duire par ses apparences insidieuses: beaucoup moins de circulation sur les routes, un ciel d\u00e9sert\u00e9 par le trafic a\u00e9rien, moins de bruit et d’agitation, le retour \u00e0 une vie simple et \u00e0 un commerce local, la fin de la soci\u00e9t\u00e9 de consommation… Cette perception romantique est trompeuse, car le ralentissement de la vie sociale et \u00e9conomique est en r\u00e9alit\u00e9 tr\u00e8s p\u00e9nible pour d’innombrables habitants qui n’ont aucune envie de subir plus La mise \u00e0 l’arr\u00eat de nombreuses activit\u00e9s \u00e9conomiques, mais aussi sociales et politiques, a permis de limiter l’\u00e9pid\u00e9mie de coronavirus, mais elle a aussi un \u00e9norme co\u00fbt financier et humain. Il faut maintenant \u2013 et le Conseil f\u00e9d\u00e9ral en est conscient \u2013 planifier un retour progressif \u00e0 la normale\u00a0\u00bb
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Bernard Pivot, du haut de sa sagesse que lui donne son grand \u00e2ge ne partage pas cette crainte\u00a0: < Le confinement dans la paresse<\/a><\/span> > et citent de nombreux auteurs qui en font l’\u00e9loge\u00a0: Kundera, Baudelaire, Perec, Sagan, Kessel…
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Il commence ainsi son article\u00a0:
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\u00ab\u00a0Le plus c\u00e9l\u00e8bre des confin\u00e9s de tous les temps, Robinson Cruso\u00e9, n’est pas tomb\u00e9 dans l’oisivet\u00e9. Pour survivre, il a \u00e9t\u00e9 dans l’obligation de faire travailler son imagination et ses bras. Il n’en est pas de m\u00eame pour les deux milliards de personnes tenues de rester chez elles pour lutter contre la propagation du coronavirus. Hormis celles et ceux qui ont la possibilit\u00e9 de recourir au t\u00e9l\u00e9travail et les m\u00e8res et p\u00e8res de famille nombreuse, les autres sont plus ou moins confin\u00e9s dans l’inaction. Cela est insupportable pour certains. D’autres, au contraire, s’en accommodent, d\u00e9couvrant les plaisirs du temps \u00e0 meubler, du temps \u00e0 laisser filer, du temps \u00e0 perdre. Ils p\u00e9n\u00e8trent dans le monde enchant\u00e9, jusqu’alors inaccessible pour eux, de la paresse.\u00a0<\/strong>\u00bb
\n<\/span><\/p>\n

J’avais d\u00e9j\u00e0 consacr\u00e9 un mot du jour \u00e0 la paresse. C’\u00e9tait pour \u00e9voquer le livre du gendre de Karl Marx, Paul Lafargue, \u00ab Le droit \u00e0 la paresse<\/span><\/a> \u00bb. Livre qu’il avait \u00e9crit alors qu’il \u00e9tait incarc\u00e9r\u00e9 \u00e0 la prison Sainte-P\u00e9lagie pour propagande r\u00e9volutionnaire.
\n<\/span><\/p>\n

Un jour lors d’une des formations que j’ai suivie au cours de ma carri\u00e8re, il m’avait \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 de trouver un point de vue \u00e0 d\u00e9fendre pour approfondir la capacit\u00e9 d’argumentation. J’avais alors d\u00e9fendu l’ide que c’\u00e9tait les paresseux qui avait fait avancer le monde.
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J’avais \u00e0 peu pr\u00e8s tenu ce langage.
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La soci\u00e9t\u00e9 humaine est constamment \u00e9cartel\u00e9e par l’action de deux types de personnes\u00a0: les paresseux et les besogneux.
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Les besogneux travaillent, travaillent beaucoup sans se poser de questions. Ils font ce qu’il y a faire et veulent toujours faire plus.
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Le paresseux voit faire les besogneux et il sent que la pression sociale l’oblige \u00e0 r\u00e9aliser \u00e0 peu pr\u00e8s le m\u00eame boulot.
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Alors le paresseux r\u00e9fl\u00e9chit et trouve la solution pour faire le m\u00eame boulot que le besogneux mais en se fatigant moins.
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C’est ainsi que c’est un paresseux qui a invent\u00e9 la roue, parce qu’il ne supportait plus de porter de lourdes charges comme le besogneux.
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C’est ce qu’on appelle le progr\u00e8s.
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Seulement, le besogneux est tapi dans l’ombre et c’est un copieur. Il s’est alors empar\u00e9 de l’id\u00e9e du paresseux pour porter des charges de plus en plus lourdes jusqu’\u00e0 ce qu’un paresseux trouve l’id\u00e9e du moteur etc.
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J’avais tenu dix minutes \u00e0 multiplier les exemples qui montrent ce balancement entre le progr\u00e8s et le \u00ab\u00a0toujours plus\u00a0\u00bb dont nous souffrons aujourd’hui.
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Alors j’ai \u00e9t\u00e9 ravi d’apprendre que Bill Gates, le fondateur de Microsoft, disait\u00a0:
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\u00ab Je choisis une personne paresseuse pour un travail difficile, car une personne paresseuse va trouver un moyen facile de le faire \u00bb.
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C’est ce que j’ai appris en \u00e9coutant l’\u00e9mission de France Culture que j’ai \u00e9voqu\u00e9 hier et qui fait partie de la m\u00eame s\u00e9rie que \u00ab\u00a0les hikikomori<\/strong>\u00a0\u00bb.
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\"\"Car en r\u00e9alit\u00e9 je n’ai d\u00e9couvert les hikikomori que dans un second temps, j’ai \u00e9t\u00e9 attir\u00e9 par l’\u00e9mission qui avait pour titre\u00a0: < Cherchons F\/H paresseux pour un poste de directeur<\/a>><\/span>
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Nous sommes donc dans le monde de l’entreprise.
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L’invit\u00e9e \u00e9tait la psychologue du travail Gwena\u00eblle Hamelin,<\/strong> sp\u00e9cialiste du stress au travail et du burn out.
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Le site de France Culture a mis sur la page de cette \u00e9mission une photo de cette psychologue avec une peluche repr\u00e9sentant un paresseux.
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Je vous invite \u00e0 \u00e9couter cette \u00e9mission. <\/span>J’en tire quelques extraits\u00a0:
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Elle insiste d’abord sur ce qui permet de d\u00e9ployer sa force de travail\u00a0:
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\u00ab\u00a0L’\u00e9nergie cela ne se d\u00e9cr\u00e8te pas. L’\u00e9nergie cela se puise dans le d\u00e9sir, dans l’envie. Et \u00e7a ce sont des valeurs qui ne s’apprennent pas, qui ne se d\u00e9cident pas, qui s’\u00e9coutent et c’est pour cela qu’il faut une certaine paresse et c’est cela que j’essaie de vivre au quotidien, qui me guide, qui me donne de l’\u00e9nergie et que j’essaie d’essaimer quand j’interviens en entreprise ou quand je fais mes conf\u00e9rences.\u00a0\u00bb
\n<\/span><\/p>\n

Alors \u00e9videmment dans l’entreprise ce n’est pas facile de dire qu’on a besoin de paresser un peu. C’est plut\u00f4t le contraire qui se passe et la psychologue pointe que souvent le salari\u00e9 est complice de trop de travail.
\n<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Aujourd’hui personne n’assume de dire qu’il accepte de se reposer, qu’il accepte de dire non. M\u00eame si on n’est pas surmen\u00e9, souvent on v\u00e9hicule l’image de quelqu’un qui l’est parce que c’est mieux pour sa carri\u00e8re. C’est toujours bon de dire qu’on a travaill\u00e9 tard, qu’on a travaill\u00e9 le week end. Il y a une sorte de paradoxe \u00e0 savoir si le travailler trop est subi ou choisi. Et m\u00eame dans le burn out, il y a cette dualit\u00e9\u00a0: en effet il y avait un environnement qui poussait \u00e0 travailler toujours plus et qui vous a fait exploser en vol. Et en m\u00eame temps, on trouve en soi, un certain plaisir pour accepter ce challenge.\u00a0\u00bb
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Les personnes moins concentr\u00e9es et moins productives seront plus \u00e0 m\u00eame d’observer et de rep\u00e9rer les signes. Adopter une certaine forme de paresse c’est diminuer son exposition au stress et au risque de burn-out.
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\u00ab\u00a0Aujourd’hui, on parle beaucoup de burn-out et on a oubli\u00e9 que cela existait d\u00e9j\u00e0 et qu’on appelait cela le surmenage. Il y a une diff\u00e9rence, aujourd’hui on en parle et on comprend que c’est un ph\u00e9nom\u00e8ne mena\u00e7ant, contre lequel il faut lutter et avoir des politiques de pr\u00e9vention. Alors qu’avant quand on parlait de surmenage c’\u00e9tait l’apanage du faible. Dans les offres d’emplois on pouvait m\u00eame lire que dans les qualit\u00e9s recherch\u00e9es il fallait une r\u00e9sistance importante au stress. Aujourd’hui personne ne s’autoriserait \u00e0 marquer dans une offre d’emploi qu’il faudrait de la r\u00e9sistance au stress. Parce que cela v\u00e9hiculerait une image de l’entreprise qui ferait partir les meilleurs candidats. [\u2026] Il y a donc une \u00e9volution des mentalit\u00e9s\u00a0\u00bb
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Toutefois Gwena\u00eblle Hamelin pense qu’il reste beaucoup \u00e0 faire.
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\u00ab\u00a0Il y a une prise de conscience qui est en train de se dessiner. Les gens veulent du bien \u00eatre avant toute chose. Et le bien-\u00eatre, c’est s’autoriser une certaine paresse. Si on est conscient que cette paresse est aussi la condition \u00e0 un certain renouvellement des id\u00e9es, n\u00e9cessaire \u00e0 la productivit\u00e9 qu’on recherche, on peut avancer dans le bon sens<\/strong>.\u00a0\u00bb
\n<\/span><\/p>\n

A ce stade l’\u00e9mission renvoie vers une \u00e9tude men\u00e9e, en 2016, au Japon par le professeur Hasegawa <\/strong>. Il a fait une \u00e9tude sur les parall\u00e8les entre des colonies de fourmis et les entreprises. Il a constat\u00e9 que de 20% \u00e0 30% des fourmis ne font rien qui rentre dans la cat\u00e9gorie travail. Elles sont toutefois pr\u00e9cieuses car elle dispose d’une r\u00e9serve de force et prendront le relais de mani\u00e8re plus productive que les travailleuses en cas d’urgence.
\n<\/span><\/p>\n

Et c’est ainsi qu’on peut comprendre que les \u00e9l\u00e9ments consid\u00e9r\u00e9s comme paresseux sont les seuls \u00e0 \u00eatre r\u00e9actifs aux situations d’urgence. Les paresseux savent consid\u00e9rer et jouer habilement avec le temps, pour pouvoir \u00eatre plus efficaces ensuite. Ils savent prioriser. En p\u00e9riode de crise, ils ne se perdent pas dans les d\u00e9tails et se concentrent sur ce qui compte vraiment.
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En outre le temps de paresse est aussi un temps de cr\u00e9ativit\u00e9.
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Quand un salarie est toujours en activit\u00e9, engluer \u00e0 faire ce qu’il sait faire le plus vite possible sans s’arr\u00eater, il ne reste aucun temps pour r\u00e9fl\u00e9chir, pour \u00eatre cr\u00e9atif. Certes par entrainement, il est possible de faire de plus en plus vite ce que l’on sait faire. Mais on ne sort pas de l\u00e0, on fait toujours la m\u00eame chose, et ce n’est pas ainsi qu’on progresse et qu’on fait progresser l’entreprise.
\n<\/span><\/p>\n

Et la psychologue de rappeler le fameux \u00ab\u00a0eur\u00e9ka<\/span><\/strong>\u00a0<\/span><\/a>\u00bb qu’Archim\u00e8de a lanc\u00e9 en ayant compris la m\u00e9canique des fluides. Cette d\u00e9couverte scientifique majeure, il l’a d\u00e9couverte en paressant calmement dans son bain.
\n<\/span><\/p>\n

Bon je vous laisse \u00e9couter cette \u00e9mission de moins d’une demi-heure\u00a0: < Cherchons F\/H paresseux pour un poste de directeur<\/span><\/a>>
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Il ne s’agit pas de ne rien faire, mais de se laisser du temps de r\u00e9flexion, de paresse pour laisser murir sa cr\u00e9ativit\u00e9.
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Comme le faisait si souvent l’inoubliable Gaston Lagaffe, cr\u00e9\u00e9 en 1957 par Andr\u00e9 Franquin.
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\"\"
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<1408><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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