{"id":3186,"date":"2017-09-26T04:00:49","date_gmt":"2017-09-26T02:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/lemotdujour.fr\/?p=3186"},"modified":"2021-09-29T11:59:57","modified_gmt":"2021-09-29T09:59:57","slug":"mardi-26-septembre-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lemotdujour.fr\/?p=3186","title":{"rendered":"Mardi 26 septembre 2017"},"content":{"rendered":"
\t\u00ab En France, on pense le concept en haut lieu,
\non s’en tient \u00e0 une id\u00e9e globale qui peut parfois tenir sur le seul verso d’un ticket de m\u00e9tro \u00bb<\/div>\n
\tPhilippe Oddo qui essaye d’analyser la diff\u00e9rence entre les fran\u00e7ais et les allemands<\/div>\n

L’Allemagne est un mod\u00e8le pour certains et un repoussoir pour d’autres.
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Mais connaissons-nous vraiment les allemands ?
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Je me souviens, alors que je travaillais encore dans l’administration centrale de la Direction G\u00e9n\u00e9rale des Imp\u00f4ts, je participais \u00e0 un s\u00e9minaire o\u00f9 intervenait un industriel fran\u00e7ais dont j’ai oubli\u00e9 le nom et qui nous parlait de son exp\u00e9rience en Allemagne :
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Il venait de prendre la t\u00eate d’une filiale fran\u00e7aise en Allemagne et venait d’\u00eatre invit\u00e9 \u00e0 une r\u00e9union de patrons de la ville dans laquelle il \u00e9tait install\u00e9. Il nous a alors racont\u00e9 un \u00e9change avec un patron allemand qui \u00e9tait venu vers lui et lui a pos\u00e9 la question : \u00ab Que faites-vous dans votre entreprise pour l’emploi des jeunes ? \u00bb
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Notre patron fran\u00e7ais \u00e9tait un peu d\u00e9concert\u00e9 par cette question et il a r\u00e9pondu comme un fran\u00e7ais raisonne :
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\u00ab Je viens d’arriver, je ne connais pas toute la r\u00e9glementation que vous mettez en \u0153uvre ici, mais soyez assur\u00e9 que nous respecterons strictement ce qui nous sera demand\u00e9 ! \u00bb
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Le patron allemand lui a r\u00e9pondu alors :
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\u00ab Mais enfin il n’y a pas de r\u00e9glementation sp\u00e9cifique sur ce sujet en Allemagne, c’est simplement pour chacun de nous une ardente obligation \u00bb.
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Je ne peux pas assurer que le terme qu’il avait utilis\u00e9 f\u00fbt \u00ab une ardente obligation \u00bb que nous autres fran\u00e7ais avons li\u00e9e au fameux \u00ab Plan \u00bb fran\u00e7ais. Mais ce qui est certain, c’\u00e9tait que la r\u00e9ponse contenait bien cette id\u00e9e que le patron allemand poursuivait cet objectif de penser \u00e0 l’emploi des jeunes parce qu’il consid\u00e9rait que c’\u00e9tait bon pour tout le monde d’agir ainsi et qu’il n’attendait pas une quelconque injonction de l’administration ou du gouvernement.
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J’ai donc \u00e9t\u00e9 int\u00e9ress\u00e9 par cet<\/span> article<\/span> du Point du 21\/09\/2017<\/span><\/a><\/span> qui donne la parole \u00e0 Philippe Oddo, patron du groupe Oddo BHF qui a un pied en France et l’autre outre-Rhin.
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L’article a pour objectif d’analyser les similitudes et les diff\u00e9rences des deux pays.
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J’en tire les extraits suivants :
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Philippe Oddo : \u00ab\u2009[\u2026] \u2009Ce qui frappe d’abord en Allemagne, c’est combien l’entrepreneur est important et respect\u00e9. Faisons un peu de linguistique : l\u00e0-bas, employeur se dit \u00ab Arbeitgeber \u00bb, litt\u00e9ralement \u00ab celui qui donne un travail \u00bb ; quant \u00e0 l’employ\u00e9, \u00ab Arbeitnehmer \u00bb, \u00e0 savoir \u00ab celui qui prend le travail. Voil\u00e0 qui en dit long sur le r\u00f4le de l’entrepreneur dans la culture allemande : chacun comprend que sa r\u00e9ussite b\u00e9n\u00e9ficie \u00e0 tous… \u00bb
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Philippe Oddo raconte d’abord sa vie en Allemagne et en tire de premiers enseignements :
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\u00ab Je passe trois jours par semaine en Allemagne : deux \u00e0 Francfort en moyenne, au si\u00e8ge, et au moins une journ\u00e9e un peu partout dans le pays \u00e0 la rencontre de nos clients. Tr\u00e8s souvent, je vais dans de petits villages, des bourgs, des villes moyennes o\u00f9 se trouvent de grosses entreprises et m\u00eame des leaders mondiaux. Car l’entrepreneur reste fid\u00e8le \u00e0 son village et \u00e0 sa r\u00e9gion, quoi qu’il arrive, qu’il reste petit, devienne moyen ou num\u00e9ro un mondial, et cela de g\u00e9n\u00e9ration en g\u00e9n\u00e9ration. Ses enfants vont dans la m\u00eame \u00e9cole que ceux de ses salari\u00e9s, il s’implique souvent fortement dans la vie locale, cr\u00e9e une fondation d’entreprise \u2013 elles sont quatre fois plus importantes l\u00e0-bas qu’en France \u2013 pour financer des mus\u00e9es, des infrastructures sportives, des programmes sociaux ou d’int\u00e9gration des immigr\u00e9s… Bien s\u00fbr, ce maillage territorial s’explique par le fait que l’Allemagne n’est absolument pas un pays centralis\u00e9. Elle n’a pas eu de Louis XIV !  [\u2026]
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En fait, il n’y a que tr\u00e8s peu d’endroits en Allemagne o\u00f9 les gens n’ont pas de perspectives. Alors qu’en France la seule issue, c’est bien souvent de partir vivre dans une grande ville \u2013 Lyon, Marseille ou Paris… \u00bb
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Et il explique d’o\u00f9 vient son analyse parce qu’il a \u00e9t\u00e9 contraint de faire travailler ensemble des fran\u00e7ais et des allemands. Il a donc fait usage de m\u00e9thode pour arriver \u00e0 cet objectif :
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\u00abPour r\u00e9ussir la fusion, nous avons fait appel \u00e0 des consultants pour bien comprendre les \u00e9carts culturels. Car ils existent et il faut parvenir \u00e0 les g\u00e9rer.
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Parfois, c’est anecdotique, comme la ponctualit\u00e9 : pour un Fran\u00e7ais, arriver cinq minutes en retard, c’est \u00eatre \u00e0 l’heure, quand un Allemand est toujours en avance.
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Mais d’autres diff\u00e9rences peuvent avoir de lourdes cons\u00e9quences. En France, on pense le concept en haut lieu, on s’en tient \u00e0 une id\u00e9e globale qui peut parfois tenir sur le seul verso d’un ticket de m\u00e9tro, puis les \u00e9quipes se d\u00e9brouillent pour la mettre en \u0153uvre ; en Allemagne, \u00e0 l’inverse, on ne prend aucune d\u00e9cision si toutes les implications n’ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e9tudi\u00e9es en d\u00e9tail et avec pr\u00e9cision. Un processus de d\u00e9cision certes plus lent et plus m\u00e9ticuleux, mais parfaitement adapt\u00e9 \u00e0 l’industrie, car rien n’est laiss\u00e9 au hasard.
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D’autant que jamais un Allemand ne mettra en \u0153uvre une d\u00e9cision venue de plus haut si lui-m\u00eame n’est pas convaincu de sa pertinence.
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Les Fran\u00e7ais pensent souvent que l’Allemand est disciplin\u00e9, c’est une grave erreur ! S’il n’est pas d’accord, il ne bouge pas… Mais, une fois convaincu, plus besoin d’\u00eatre derri\u00e8re lui, plus besoin de s’en pr\u00e9occuper, il agit. Parfaitement et sans jamais d\u00e9vier. Voil\u00e0 pourquoi les Allemands sont les meilleurs industriels au monde. N’oublions pas qu’ils exportent trois fois plus que nous ! Ce n’est pas une question de dumping social : les Allemands ne sont pas moins pay\u00e9s que les Fran\u00e7ais, ils ne travaillent pas beaucoup plus, d’ailleurs peut-\u00eatre m\u00eame ne travaillent-ils pas davantage, ce sont avant tout des industriels hors pair. \u00bb
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Un processus de d\u00e9cision plus lent, une implication du \u00ab terrain \u00bb pour le dire vite, moins de technocratie, moins de concept \u2026
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Et ce jugement : \u00abjamais un Allemand ne mettra en \u0153uvre une d\u00e9cision venue de plus haut si lui-m\u00eame n’est pas convaincu de sa pertinence<\/strong>. \u00bb.
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Alors qu’il reconnait qu’en France, les injonctions viennent d’en haut et sont en r\u00e9alit\u00e9 des concepts dont la vacuit\u00e9 est d\u00e9crite par l’\u00e9talon d’un ticket de m\u00e9tro. Cette image m’a beaucoup plu, c’est pourquoi j’en ai fait l’exergue de ce mot du jour.
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Peut-\u00eatre que Macron devait m\u00e9diter sur ce point\u2026
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Du point de vue de la question controvers\u00e9e du co\u00fbt du travail, il affirme :
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\u00ab Certes, quand on regarde le co\u00fbt du travail l\u00e0-bas par rapport \u00e0 la France, l’\u00e9cart de charges sociales est quand m\u00eame \u00e9norme. Je suis bien plac\u00e9 pour l’observer. Pour 40 000 euros net dans la poche du salari\u00e9 avant imp\u00f4t, cela nous co\u00fbte, \u00e0 nous employeurs, 30 % plus cher en France qu’en Allemagne. Si on monte \u00e0 100 000 euros de revenu net, l’\u00e9cart grimpe \u00e0 50 %. Et m\u00eame \u00e0 70 % de plus pour 400 000 euros. Dans l’autre sens, il faut avoir en t\u00eate \u00e9galement que les r\u00e9mun\u00e9rations sont plus \u00e9lev\u00e9es en Allemagne qu’en France alors m\u00eame que le co\u00fbt de la vie y est tr\u00e8s souvent inf\u00e9rieur \u2013 \u00e0 Francfort, le logement, le transport, l’alimentation, tout est moins cher. Mais ces r\u00e9mun\u00e9rations plus \u00e9lev\u00e9es ne compensent pas, pour l’employeur, l’\u00e9cart de charges sociales. \u00bb
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Concernant le droit du travail qui est une autre cause de crispation en France, il explique qu’il n’y a pas forc\u00e9ment moins de rigidit\u00e9 en Allemagne, mais l’extraordinaire force des entreprises vient aussi d’une relation patronat-syndicat bas\u00e9e sur une confiance et une \u00e9coute r\u00e9ciproque qui semble aujourd’hui totalement hors de port\u00e9e en France :
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\u00ab Attention, l’Allemagne a aussi ses rigidit\u00e9s, par exemple la dur\u00e9e des pr\u00e9avis : quand les gens d\u00e9missionnent, ils doivent rester encore dans l’entreprise au moins six mois, ce qui peut freiner le recrutement de comp\u00e9tences \u00e0 l’ext\u00e9rieur. Contrairement \u00e0 ce que beaucoup croient, il n’est pas plus facile d’y licencier qu’en France. Il faut absolument obtenir l’agr\u00e9ment du comit\u00e9 d’entreprise. Ah, le Betriebsrat ! [Comit\u00e9 d’entreprise] D\u00e8s qu’on est entr\u00e9 en n\u00e9gociations pour acheter BHF, j’ai vite rencontr\u00e9 la pr\u00e9sidente du comit\u00e9 d’entreprise pour conna\u00eetre son \u00e9tat d’esprit ; elle m’a alors expliqu\u00e9 que l’int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s \u00e9tait que la banque retrouve son prestige. Aujourd’hui encore, je la vois tr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement, c’est presque un second d\u00e9partement des ressources humaines : sa d\u00e9marche est toujours constructive, elle n’est pas dans la n\u00e9gociation permanente, elle peut dire : \u00ab\u00a0L\u00e0, il y a un probl\u00e8me \u00e0 r\u00e9soudre pour que l’entreprise marche bien\u00a0\u00bb ; et donc je l’\u00e9coute attentivement. C’est la fameuse cogestion \u00e0 l’allemande. Au conseil de surveillance de la filiale allemande, trois des sept membres sont des \u00e9lus du personnel, avec absolument le m\u00eame pouvoir que les autres. \u00bb
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Toutes ces r\u00e9flexions me poussent \u00e0 dire que ce n’est probablement pas les qualit\u00e9s les plus f\u00e9condes de l’Allemagne que mettent en avant les politiques qui veulent r\u00e9former la France et donnent l’Allemagne en exemple.<\/span><\/p>\n

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\u00ab En France, on pense le concept en haut lieu, on s’en tient \u00e0 une id\u00e9e globale qui peut parfois tenir sur le seul verso d’un ticket de m\u00e9tro \u00bb Philippe Oddo qui essaye d’analyser la diff\u00e9rence entre les fran\u00e7ais<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[47,10,3],"class_list":["post-3186","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-motdujour","tag-allemagne","tag-economie","tag-politique"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3186","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3186"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3186\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12272,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3186\/revisions\/12272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3186"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}