{"id":14365,"date":"2023-01-31T01:28:48","date_gmt":"2023-01-31T00:28:48","guid":{"rendered":"https:\/\/lemotdujour.fr\/?p=14365"},"modified":"2023-01-31T01:51:04","modified_gmt":"2023-01-31T00:51:04","slug":"mardi-31-janvier-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lemotdujour.fr\/?p=14365","title":{"rendered":"Mardi 31 janvier 2023"},"content":{"rendered":"<div class=\"mdjTexte\">\u00ab\u00a0Il y a un conflit tr\u00e8s fort et tr\u00e8s sourd, entre celles et ceux qui con\u00e7oivent le travail des autres sans le faire et celles et ceux qui font le travail sans pouvoir le concevoir.\u00a0\u00bb<\/div>\n<div class=\"mdjAuteur\">Marie-Anne Dujarier<\/div>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Ce 31 janvier, la France va \u00eatre touch\u00e9e par un conflit social d&rsquo;ampleur qui s&rsquo;\u00e9l\u00e8ve contre une nouvelle r\u00e9forme des retraites qui va reculer l&rsquo;\u00e2ge minimum permettant de partir \u00e0 la retraite de 62 ans \u00e0 64 ans.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Les uns, en s&rsquo;appuyant sur l&rsquo;exemple des pays voisins qui ont presque tous un \u00e2ge officiel de retraite sup\u00e9rieur \u00e0 64 ans et sur l&rsquo;allongement de la dur\u00e9e de vie consid\u00e8rent cette r\u00e9forme indispensable, voire insuffisante par rapport aux enjeux.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Les autres qui refusent cette r\u00e9forme pr\u00e9tendent qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas urgence \u00e0 l\u00e9gif\u00e9rer et que cette r\u00e9forme est tr\u00e8s injuste car elle fait reposer tous les efforts sur une population tr\u00e8s cibl\u00e9e.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Mais ce n&rsquo;est pas des retraites que je vais parler aujourd&rsquo;hui, mais de cette app\u00e9tence d&rsquo;un grand nombre de fran\u00e7ais dont je fais partie, qui aspirent le plus vite possible \u00e0 la retraite.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">App\u00e9tence qui probablement r\u00e9v\u00e8lent une relation contrari\u00e9e avec le travail et plus pr\u00e9cis\u00e9ment avec l&#8217;emploi.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Le site <strong>Atlantico <\/strong>donne la parole au sociologue du CNRS <strong>Philippe d&rsquo;Iribarne <\/strong>pour \u00e9voquer<span style=\"color: #0000ff;\"> &lt;<a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/atlantico.fr\/article\/decryptage\/retraites-ces-deux-cles-des-blocages-francais-a-cote-desquelles-passent-les-reformes-emmanuel-macron-satisfaction-au-travail-emploi-des-seniors-gouvernement-travailleurs-francais-philippe-d-iribarne\">les deux cl\u00e9s des blocages fran\u00e7ais \u00e0 c\u00f4t\u00e9 desquelles passent les r\u00e9formes<\/a>&gt;<\/span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Ces deux cl\u00e9s sont selon cet article\u00a0:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">L&#8217;emploi des seniors<br \/>\n<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">La satisfaction au travail<br \/>\n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">L&#8217;emploi des seniors est souvent \u00e9voqu\u00e9 \u00e0 propos de cette r\u00e9forme, parce que les salari\u00e9s de 55 ans \u00e9prouvent beaucoup de difficult\u00e9s \u00e0 conserver leur emploi et d&rsquo;en retrouver un, lorsqu&rsquo;ils se trouvent au ch\u00f4mage.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">On parle moins de la satisfaction au travail.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\"><strong>Atlantico<\/strong> cite un ancien ministre d&rsquo;Emmanuel Macron qui affirme dans l&rsquo;Opinion, qu&rsquo;il faudrait dire aux Fran\u00e7ais : \u00ab\u00a0<span style=\"color: #c00000;\">On a compris que vous n&rsquo;\u00eates pas heureux au travail. Et r\u00e9pondre \u00e0 ce mal-\u00eatre plut\u00f4t que d&rsquo;encourager la fuite en avant avec la r\u00e9forme des retraites dans sa version actuelle. <span style=\"color: #777777;\">\u00bb<br \/>\n<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Directeur de recherche au CNRS, \u00e9conomiste et anthropologue, <strong>Philippe d&rsquo;Iribarne<\/strong> est l&rsquo;auteur de nombreux ouvrages touchant aux d\u00e9fis contemporains li\u00e9s \u00e0 la mondialisation et \u00e0 la modernit\u00e9 (multiculturalisme, diversit\u00e9 du monde, immigration, etc.). Son dernier ouvrage, publi\u00e9 en septembre 2022, s&rsquo;intitule <strong>\u00ab\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/livre.fnac.com\/a17066425\/Philippe-d-Iribarne-Le-Grand-Declassement#omnsearchpos=1\">Le Grand D\u00e9classement<\/a><\/span>\u00a0\u00bb<\/strong><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Il \u00e9tait aussi l&rsquo;invit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9mission des matins de <strong>France Culture<\/strong> du Lundi 23 janvier 2023\u00a0: &lt;<a href=\"https:\/\/www.radiofrance.fr\/franceculture\/podcasts\/l-invite-e-des-matins\/reforme-des-retraites-la-peur-du-travail-sans-fin-9226226\"><span style=\"color: #0000ff;\">Retraites : la peur du travail sans fin<\/span><\/a>&gt;.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\"><strong>Guillaume Erner<\/strong> avait \u00e9galement invit\u00e9 <strong>Marie-Anne Dujarier<\/strong> sociologue du travail, autrice de \u00ab\u00a0<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/livre.fnac.com\/a14672126\/Marie-Anne-Dujarier-Troubles-dans-le-travail#omnsearchpos=1\"><strong>Troubles dans le travail, sociologie d&rsquo;une cat\u00e9gorie de pens\u00e9e<\/strong><\/a><\/span>\u00a0\u00bb (Presses Universitaires de France, 2021).<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Dans cette \u00e9mission le rapport des Fran\u00e7ais au travail a \u00e9t\u00e9 longuement d\u00e9velopp\u00e9. Rapport qui explique probablement notre relation crisp\u00e9e avec l&rsquo;\u00e2ge de la retraite.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Philippe d&rsquo;Iribarne livre ce qui est, selon lui, la \u00ab vision fran\u00e7aise \u00bb du travail : \u00ab un homme digne de ce nom, vraiment libre, qui ne d\u00e9pend de personne, au service de sa propre gloire en quelque sorte. Pour un Allemand, faire une t\u00e2che utile, au service de la communaut\u00e9, suffit. Pour un Fran\u00e7ais, il faut des conditions exceptionnelles de travail et d&rsquo;autonomie pour qu&rsquo;il se sente heureux. \u00bb<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Le premier point d\u00e9velopp\u00e9 par Marie-Anne Dujarier qui m&rsquo;a paru tr\u00e8s pertinent est la distinction entre \u00ab\u00a0<strong>travail\u00a0<\/strong>\u00bb et \u00ab\u00a0<strong>emploi\u00a0<\/strong>\u00bb (7:08)\u00a0:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">\u00ab Le travail ne se limite pas \u00e0 l&#8217;emploi. [\u2026] Nous avons des usages sociaux du mot travail qui ont vari\u00e9 dans l&rsquo;Histoire. Et qui continue d&rsquo;\u00eatre diff\u00e9rent selon qui parle dans la soci\u00e9t\u00e9. Nos institutions et les usages qu&rsquo;en font l\u2019\u00c9tat : le travail c&rsquo;est essentiellement l&#8217;emploi. Ce qu&rsquo;on appelle le code du travail, les politiques du travail, les statistiques du travail se r\u00e9f\u00e9rent essentiellement \u00e0 l&#8217;emploi. De m\u00eame quand les employeurs parlent de travail, ce qui est assez rare, ils parlent essentiellement d&#8217;emploi. [\u2026]<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">Pour celles et ceux qui \u0153uvrent, qui produisent le travail a un tout autre sens puisqu&rsquo;il peut, en effet, \u00eatre l&#8217;emploi avec toutes les conditions li\u00e9es \u00e0 ce terme. C&rsquo;est-\u00e0-dire la r\u00e9mun\u00e9ration mais aussi les droits, l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 un syst\u00e8me de solidarit\u00e9. Mais le travail est aussi une activit\u00e9 qui soit sens\u00e9e, qui fasse sens, qui produise des choses qu&rsquo;on juge utile, belle ou simplement pertinente, dans des conditions qui permettent de d\u00e9velopper son intelligence, ses pratiques.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">Et tout cela dans des relations sociales de belle qualit\u00e9. [\u2026] <strong>Savoir qui travaille et \u00e0 quel moment est un objet de conflit, un objet de d\u00e9bat politique<\/strong>.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">Est-ce que des t\u00e2ches domestiques sont du travail ? Est-ce qu&rsquo;un animal qui produit des choses utiles travaille ? Vous et moi, lorsque nous laissons des traces num\u00e9riques sur le net qui enrichissent une firme \u00e9tasunienne, travaillons-nous ?<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">Tout cela fait l&rsquo;objet de d\u00e9cisions collectives et qui sont profond\u00e9ment politiques.\u00bb<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Ainsi tr\u00e8s concr\u00e8tement quand j&rsquo;\u00e9cris un mot du jour, comme celui d&rsquo;aujourd&rsquo;hui est-ce du travail\u00a0?<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Je ne crois pas qu&rsquo;on puisse qualifier cette activit\u00e9 de loisir. Si ce n&rsquo;est du travail, qu&rsquo;est ce alors\u00a0?<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Ce n&rsquo;est pas un emploi\u00a0: je ne suis pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9, je n&rsquo;ai pas de droits sociaux, je n&rsquo;ai pas non plus de contraintes ou d&rsquo;obligations autres que celles que je me fixe moi-m\u00eame.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Cette distinction entre l&rsquo;\u00ab\u00a0emploi\u00a0\u00bb et le \u00ab\u00a0travail\u00a0\u00bb je l&rsquo;avais d&rsquo;abord entendu exprimer par le philosophe <strong>Bernard Stiegler<\/strong> qui avait \u00e9crit \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.fayard.fr\/1001-nuits\/lemploi-est-mort-vive-le-travail-9782755507461\"><span style=\"color: #0000ff;\">L&#8217;emploi est mort, vive le travail\u00a0<\/span><\/a>\u00bb en 2015.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">J&rsquo;avais \u00e9cout\u00e9 avec beaucoup d&rsquo;int\u00e9r\u00eat la pr\u00e9sentation de son ouvrage qu&rsquo;il avait fait lors d&rsquo;une conf\u00e9rence qu&rsquo;il avait r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 &lt;<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=5c0cRn2dGkE\">l&rsquo;Universit\u00e9 Paris Ouest Nanterre<\/a><\/span>&gt; en 2016.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">J&rsquo;avais le projet d&rsquo;en faire un mot du jour. Projet que je n&rsquo;ai jamais r\u00e9alis\u00e9.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Le philosophe mort en 2020, d\u00e9veloppait aussi ce concept qui m&rsquo;a interpell\u00e9 de \u00ab\u00a0<strong>prol\u00e9tarisation\u00a0<\/strong>\u00bb qu&rsquo;il d\u00e9finit de la mani\u00e8re suivante\u00a0:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">\u00ab\u00a0La prol\u00e9tarisation est, d&rsquo;une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, ce qui consiste \u00e0 priver un sujet (producteur, consommateur, concepteur) de ses savoirs (savoir-faire, savoir-vivre, savoir concevoir et th\u00e9oriser). [&#8230;] La prol\u00e9tarisation transforme le travail dans son ensemble en emplois vides de tout savoir et n&rsquo;appelant que des comp\u00e9tences d\u00e9finissant une \u00ab employabilit\u00e9 \u00bb, c&rsquo;est-\u00e0-dire une \u00ab adaptabilit\u00e9 \u00bb. Les savoir-faire aussi bien que les savoir-vivre \u00e9tant pass\u00e9s dans les machines et les syst\u00e8mes de communication et d&rsquo;information avec les machines informationnelles qui les transforment en automatismes sans sujet. [\u2026] C&rsquo;est cette prol\u00e9tarisation qui instaure le salariat, c&rsquo;est-\u00e0-dire l&#8217;emploi. [Les employ\u00e9s] deviennent une marchandise substituable sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi. \u00bb<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Ces id\u00e9es sont d\u00e9velopp\u00e9es dans ce texte publi\u00e9 sur le site des &lt;<span style=\"color: #0000ff;\"><a style=\"color: #0000ff;\" href=\"http:\/\/www.philo63.org\/medias\/files\/seance-1-stiegler-texte.pdf\">Rencontres Philosophies Clermontoises<\/a><\/span>&gt;.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Apr\u00e8s cette distinction qui r\u00e9v\u00e8le que le travail peut \u00eatre effectu\u00e9 dans le cadre d&rsquo;un emploi ou en dehors, la question devient plus pr\u00e9cise\u00a0: Quel est le rapport des fran\u00e7ais par rapport \u00e0 l&#8217;emploi\u00a0?<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\"><strong>Guillaume Erner<\/strong> cite un sondage (18:49) dans lequel il apparait que la fiert\u00e9 d&rsquo;appartenance \u00e0 une entreprise diminue et aussi que le rapport au temps et \u00e0 l&rsquo;argent s&rsquo;est invers\u00e9. Cette \u00e9volution a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e entre 2008 et 2022. Aujourd&rsquo;hui les fran\u00e7ais pr\u00e9f\u00e8rent gagner moins d&rsquo;argent pour avoir plus de temps libre (61%) alors qu&rsquo;\u00e0 la m\u00eame question ils \u00e9taient 38% de cet avis en 2008.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Je note que je fais partie des 61% puisque je renonce \u00e0 une retraite pleine pour pouvoir me retirer de l&#8217;emploi plus rapidement.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Marie-Anne Dujarier analyse cette r\u00e9ticence devant l&#8217;emploi par deux facteurs :<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">\u00ab\u00a0En mati\u00e8re d&#8217;emploi, nous sommes confront\u00e9s aujourd&rsquo;hui \u00e0 deux faits sociaux majeurs qui viennent \u00e0 rendre l&rsquo;activit\u00e9 dans l&#8217;emploi d\u00e9goutante ou repoussante\u00a0:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">Le premier fait c&rsquo;est ce qu&rsquo;on appelle l&rsquo;anthropoc\u00e8ne ou capitaloc\u00e8ne, on peut lui trouver plusieurs noms. Dans nos modes de production contemporain, plus nous travaillons plus nous polluons, nous r\u00e9duisons nos chances de subsistance collective. Alors pas mal d&#8217;employ\u00e9s et pas seulement des jeunes se disent : \u00e0 quoi bon se former se subordonner si c&rsquo;est pour produire des choses moches, nocives, \u00e9cocides qui enrichissent ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 d\u00e9mesur\u00e9ment riche. [\u2026]<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">Le second facteur, ce sont les modes de management contemporain. Dans les entreprises priv\u00e9es capitalistes, l&rsquo;impatience et la gloutonnerie des actionnaires fait que ce qui compte, c&rsquo;est uniquement ce qui se compte. Et cette logique financi\u00e8re abstraite fait que les employ\u00e9s ne sont que des ressources. Ils sont amen\u00e9s \u00e0 faire des choses pour autre chose\u00a0: on ne produit pas de la nourriture pour produire de la nourriture, mais pour am\u00e9liorer un score financier.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">Tout ceci fait douter de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat de s&rsquo;engager et de consacrer beaucoup de temps de sa vie \u00e0 ces projets dont on se met \u00e0 douter de la finalit\u00e9 et de l&rsquo;int\u00e9r\u00eat du point de vue de l&rsquo;activit\u00e9.\u00a0\u00bb<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Pour Philippe d&rsquo;Iribarne\u00a0:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">\u00ab La fiert\u00e9 est une chose tr\u00e8s importante en France. On a besoin d&rsquo;\u00eatre fier de faire son m\u00e9tier, d&rsquo;appartenir \u00e0 son entreprise. La d\u00e9gradation de la fiert\u00e9 est quelque chose de tr\u00e8s grave. [\u2026] Un aspect important a \u00e9t\u00e9 que pendant longtemps les outils pratiques de contr\u00f4le du travailleur de base par les superstructures \u00e9taient limit\u00e9s. L&rsquo;individu en prenait et en laissait par rapport aux instructions qu&rsquo;ils suivaient de mani\u00e8re tr\u00e8s l\u00e2che. Il y avait une sorte de compromis tacite entre de grande affirmation de contr\u00f4le et une pratique de contr\u00f4le assez modeste. L&rsquo;\u00e9volution des syst\u00e8mes informatiques a permis de suivre de mani\u00e8re beaucoup plus \u00e9troite et \u00e0 tout instant les activit\u00e9s de chacun. Chacun est entr\u00e9 dans un syst\u00e8me de contr\u00f4le et de contrainte de mani\u00e8re beaucoup plus s\u00e9rieuse qu&rsquo;auparavant. \u00bb<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Concernant le contr\u00f4le, on pourrait r\u00e9torquer que le travail \u00e0 la cha\u00eene, le taylorisme constituait un travail tr\u00e8s contraint et tr\u00e8s contr\u00f4l\u00e9, bien avant l&rsquo;arriv\u00e9e des outils informatiques.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Mais concernant les activit\u00e9s de service et de cadre, je pense que son analyse est particuli\u00e8rement exacte.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Il \u00e9voque cependant le cas particulier d&rsquo;ouvriers qui exercent une vraie activit\u00e9, c&rsquo;est-\u00e0-dire pour laquelle ils per\u00e7oivent imm\u00e9diatement l&rsquo;utilit\u00e9 et l&rsquo;int\u00e9r\u00eat pour celles et ceux qui b\u00e9n\u00e9ficient de leur ouvrage<span style=\"text-decoration: line-through;\">.<\/span> Ces ouvriers restent fiers et attach\u00e9s \u00e0 leur emploi. <\/span><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Dans l&rsquo;article d&rsquo;Atlantico cit\u00e9, il dit\u00a0:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">\u00ab\u00a0Attention de ne pas g\u00e9n\u00e9raliser, une partie importante des travailleurs fran\u00e7ais sont tout \u00e0 fait satisfaits de leur travail, dont ils ont le sentiment qu&rsquo;il correspond bien \u00e0 leurs attentes.\u00a0\u00bb<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Mais le sujet du management semble particuli\u00e8rement probl\u00e9matique.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Marie-Anne Dujarier explique :<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">\u00ab Nous avons un management dans le priv\u00e9 qui a \u00e9t\u00e9 import\u00e9 dans le public sous le nom de \u00ab nouveau management public \u00bb qui [\u2026] est une conception de l&rsquo;activit\u00e9 qui est faite par des gens qui sont assez \u00e9loign\u00e9s de l&rsquo;activit\u00e9 r\u00e9elle. Ce qu&rsquo;on peut appeler le management \u00e0 distance, avec une m\u00e9connaissance de ce R\u00e9el assez forte qui induit que de plus en plus de femmes et d&rsquo;hommes sont contraints de travailler avec des outils, des proc\u00e9dures, mais aussi des objectifs qui ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7us par d&rsquo;autres, et qui orientent leur activit\u00e9 sur des indicateurs. Tout ceci avec des dispositifs pseudos rationnels qui face \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du terrain sont toujours un peu d\u00e9faillants et tout cela fond\u00e9 sur un postulat de m\u00e9fiance qui accro\u00eet le contr\u00f4le permanent de ces salari\u00e9s, qui sont mis en concurrence, entre structures, entre pays, mais aussi entre statuts par exemple fonctionnaires et salari\u00e9s.\u00bb<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Et puis elle a ce d\u00e9veloppement (34\u00a0:00) qui me semble essentiel et rencontre mon v\u00e9cu\u00a0:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">\u00ab Ce qui est int\u00e9ressant c&rsquo;est qu&rsquo;il existe une sorte de guerre civile sur la notion de productivit\u00e9 comme sur celle de qualit\u00e9. Vu des diff\u00e9rents acteurs la notion de qualit\u00e9 ou de productivit\u00e9 n&rsquo;est pas la m\u00eame. Vous prenez un travailleur social qui doit recevoir des gens qui sont dans des difficult\u00e9s multiples etc. Cela demande un entretien fin, pour pouvoir d\u00e9m\u00ealer les affaires de cette personne. \u00c9videmment si cet entretien est long, vu du gestionnaire, vu d&rsquo;en haut, l&rsquo;entretien dure trop longtemps. Vous voyez bien que la performance n&rsquo;est pas la m\u00eame selon qu&rsquo;on voit de haut ou qu&rsquo;on le regarde dans le grain fin de l&rsquo;activit\u00e9.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 28pt;\"><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\"><strong>Il y a donc un conflit tr\u00e8s fort et tr\u00e8s sourd, entre celles et ceux qui con\u00e7oivent le travail des autres sans le faire et celles et ceux qui font le travail sans pouvoir le concevoir.\u00a0\u00bb<br \/>\n<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">J&rsquo;avais un jour r\u00e9pliqu\u00e9 \u00e0 un de mes directeurs\u00a0: \u00ab\u00a0Plus on est plac\u00e9 haut dans la hi\u00e9rarchie, plus on peut tenir des discours et des th\u00e9ories brillantes et lyriques remplis de contradictions et d&rsquo;incoh\u00e9rence, mais plus on est pr\u00e8s des r\u00e9alit\u00e9s et du terrain plus ces incoh\u00e9rences sont pr\u00e9gnantes et ne peuvent \u00eatre mises en \u0153uvre sans surmonter la contradiction en s&rsquo;\u00e9loignant de la th\u00e9orie.\u00a0\u00bb.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">L&rsquo;envie de rester dans l&#8217;emploi d\u00e9pend \u00e9minemment de la qualit\u00e9 de l&#8217;emploi.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #777777; font-family: Arial;\">Mon p\u00e8re est parti \u00e0 la retraite \u00e0 71 ans, il \u00e9tait professeur de violon. Il \u00e9tait fier de son emploi qui le r\u00e9mun\u00e9rait mais aussi le nourrissait int\u00e9rieurement.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #c00000; font-family: Arial;\">&lt;1729&gt;<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab\u00a0Il y a un conflit tr\u00e8s fort et tr\u00e8s sourd, entre celles et ceux qui con\u00e7oivent le travail des autres sans le faire et celles et ceux qui font le travail sans pouvoir le concevoir.\u00a0\u00bb Marie-Anne Dujarier Ce 31 janvier,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[57,15,7,75],"class_list":["post-14365","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-motdujour","tag-emploi","tag-france","tag-societe","tag-travail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14365"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14372,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14365\/revisions\/14372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lemotdujour.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}